東莞社保代理，東莞五險一金代理，東莞勞務派遣公司

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什么是勞務派遣？

勞務派遣是一種靈活用工形式，由勞務派遣公司（用人單位）與勞動者簽訂勞動合同，再將員工派往實際用工企業（用工單位）工作。員工在用工單位接受日常管理，但勞動關系歸屬派遣公司。

適用場景明確：主要用于臨時性（如項目支援）、輔助性（如前臺、保潔）或替代性（如產假替補）崗位。根據法規，派遣員工數量不得超過用工單位總用工的10%。

三方權責清晰：

派遣公司負責招聘、簽訂合同、發放工資、繳納社保、處理工傷及勞動爭議；

用工企業負責工作安排、考勤管理、績效考核和安全生產培訓；

員工享有與用工單位同類崗位勞動者同工同酬的權利。

企業價值突出：可快速補充人力、降低招聘成本、轉移用工風險、應對業務波動，特別適合制造業旺季、會展活動、短期項目等場景。

合規是關鍵：必須選擇具備《勞務派遣經營許可證》的正規機構，簽訂三方協議，明確崗位性質、薪酬標準和責任劃分，避免“假外包、真派遣”等違規操作。

勞務派遣不是“甩鍋”工具，而是專業化分工的體現。用對模式，既能滿足彈性用工需求，又能保障員工權益，實現企業、員工與服務商三方共贏。

駿伯人力集團簡介

駿伯人力集團總部位于廣州，已逐步構建起以廣州、深圳、上海、北京等核心城市為樞紐的全國服務網絡，網點總數超過300個，覆蓋全國31個省（自治區、直轄市）及廣東省全部21個地級市。公司專注于為員工規模大、分支機構廣的大型集團企業及跨國公司提供綜合性的人力資源外包解決方案。通過“點對點”的本地化服務模式，能夠快速響應并落實各地最新的人事政策，確保服務操作的合規性與及時性，有效幫助企業規避政策變動帶來的風險，降低運營成本與管理負擔，打造高效、全面的人力資源服務平臺。

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