一、為啥要申報(bào)高新

直接減稅10%。享受豐富多彩的獎(jiǎng)勵(lì)。比如認(rèn)定給25萬。新遷入獎(jiǎng)勵(lì)20萬（上海普陀），……。員工優(yōu)先落戶。還有多種多樣，不一一列舉。

總之，身份不一樣，地位也不一樣。

 二、需要啥條件（要點(diǎn)）

(一)注冊(cè)成立一年以上但通常需要三年，因?yàn)榭疾斐砷L性時(shí)，往往以前三年的營收為依據(jù)。

(二) 每年有新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高新企業(yè)的必要條件，通常每年需要五個(gè)或更多，要不然得分不夠

(三) 前述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需要對(duì)企業(yè)的主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上起核心支持作用其收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入中超過60%的產(chǎn)品（服務(wù)）。

(四) 對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍

(五) 企業(yè)從事研和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；

(六) 企業(yè)科技人員累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

(七) 近三年的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例

1. 近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

2. 近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

3. 近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。企業(yè)在我國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；

 (八) 申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。 

三、評(píng)分指標(biāo)

100分滿分，71分通過

企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)30分

（1）技術(shù)的**程度 

A. 高  （7-8分）

B. 較高（5-6分）

C. 一般（3-4分）

D. 較低（1-2分） 

E. 無  （0分）

（2）對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用

A. 強(qiáng)  （7-8分）

B. 較強(qiáng)（5-6分）

C. 一般（3-4分）

D. 較弱（1-2分） 

E. 無  （0分） 

（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量

A. 1項(xiàng)及以上（Ⅰ類）（7-8分）

B. 5項(xiàng)及以上（Ⅱ類）（5-6分）   

 C. 3～4項(xiàng)（Ⅱ類）（3-4分）  

D. 1～2項(xiàng)（Ⅱ類）（1-2分）

E. 0項(xiàng) （0分）

（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式

A. 有自主研發(fā)（1-6分） 

B. 僅有受讓、受贈(zèng)和并購等（1-3分）

（5）企業(yè)參與編制標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、技術(shù)規(guī)范的情況（此項(xiàng)為加分項(xiàng)，加分后“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”總分不超過30分。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)范須經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)證認(rèn)可。)

A. 是 （1-2分） 

B. 否 （0分）科技成果轉(zhuǎn)化30分

A. 轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，  ≥5項(xiàng) （25-30分） B. 轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，≥4項(xiàng) （19-24分）

C. 轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項(xiàng) （13-18分） D. 轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項(xiàng) （7-12分）

E. 轉(zhuǎn)化能力弱，  ≥1項(xiàng) （1-6分）F. 轉(zhuǎn)化能力無， 0項(xiàng) （0分）研究開發(fā)組織管理水平20分要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。 

由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項(xiàng)評(píng)價(jià)，進(jìn)行綜合打分。 

（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（≤6分）

（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）

（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤4分）

（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、**人才引進(jìn)，以及人才績效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（≤4分）企業(yè)成長性指標(biāo)在創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中占20分其中銷售收入增長率和凈資產(chǎn)增長率各占10分

來源：陳德軍 免責(zé)聲明：版權(quán)歸原創(chuàng)所有僅供學(xué)習(xí)參考之用，禁止用于商業(yè)用途，部分文章推送時(shí)未能及時(shí)與原作者取得聯(lián)系，若來源標(biāo)錯(cuò)誤侵犯到您的權(quán)益煩請(qǐng)告知我們將立即刪除。