公司層面

　　公司成立武漢分支機構，針對本地員工的社保須有專業的參保人員負責，從參保人員信息收集到申報，工作量**，如果是社保服務外包則可以免去社保專員的事務性工作，專心企業人事管理的核心工作。

　　上述減少企業人事管理支出只是一方面，實際上公司選擇武漢社保代繳的好處是多樣的。

　　1.使企業的人力部門從冗雜的重復性工作中解放出來，使其更加專注于企業核心工作；

　　2.幫助企業建立規范的人事管理制度，規范員工的社保、薪酬、個稅管理，降低法務風險；

　　3.降低企業人事成本。

　　個人層面：

　　1.參保方式合規，避免“熟人”公司參保帶來的法務風險。

　　我國《社保法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　因此大家離職參保的話必須通過公司操作，而很多小伙伴在離職之際希望通過原公司參保等方式參保，這類參保很多時候公司不會同意，即使同意公司也會承擔法務風險。而通過社保代繳公司參保則可以很好的避免這種風險。也能保證自己的社保不中斷。

　　2.參保時間自由，可以很好的把握社保增減員時間，避免社保斷繳。

　　通常需要社保代繳的個人都會十分關注社保的連續性，通過社保代繳公司參保則可以很好的把握這一點。來避免大家的社保中斷。

　　武漢翰德智信人力，專注于企業發展，致力于外包業務、勞務派遣、人事代理、武漢社保代繳、武漢公積金代繳等一站式多元化人力資源服務。歡迎您的咨詢。