-太原市建筑工地實名制是一個面向建筑工人住房、規劃、建設和管理的性信息平臺。為省級以下房屋制定數據標準，負責轄區內建筑工人實名制信息平臺建設。按照國家平臺數據標準，可以將轄區內建筑工人勞務實名制數據上傳到國家平臺。

為什么要實行工地實名制？

施工現場實名制管理是根據有關部門的規定和施工現場存在的管理問題而開發的，旨在解決施工現場的實際管理問題。由于施工現場事故頻發，施工單位的規模、資質和技術水平也參差不齊，環境復雜，因此施工現場的管理一直非常復雜。施工現場勞動力實名制管理的優勢在于，可以更加智能地管理施工現場業務，給施工現場管理帶來更多的便利和快捷。

過去工地實名制主要是人工記錄工作，保留紙質資料:工人名單、勞動合同、特殊職業證、工作證、工資證等。班組管理人員提交材料，項目部備案。這樣缺點明顯，場地管理費費時費力。例如，在登記員工信息時，不能快速識別黑名單上的人員和站點年齡要求。這樣就很難保證現場人員的安全。

網站實名制的出入境管理。人臉實名考勤終端作為施工現場的出入口管理，確認已登記的施工現場人員和未授權人員是否不允許進入施工現場。同時可以避免簽名互相替換。人臉識別終端生物檢查，可以避免照片模型的虛假行為。

施工人員的工作管理。通過人臉識別終端記錄工人的出入時間作為考勤記錄。工作數據可以通過施工現場實名制管理系統查看，作為工人工時和工資結算的依據。

現場財產的安全管理。人臉識別考勤管理系統黑名單功能。黑名單人員不得進入施工現場，非現場相關人員不得進入施工現場，可以有效保證施工現場的財產安全和工人的人身安全。

進行數據查詢。太原工地人臉識別太原工地實名考勤太原工地門禁

2019年，幾個部門聯合發布了《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知，明確規定施工現場要配備帶有建筑工地實名制的人臉識別門禁系統，實行工人實名制。今天的編輯整理了相關資料，講解了如何管理工地勞務實名制。

實際施工現場實行封閉式管理，工人需要人臉識別和實名認證，防止外國人隨意進入施工現場。

使用施工現場實名人臉識別門禁管理系統，維護施工人員利益，簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，保證人、書、書一致，保護個人、書、書的合法權益，上傳云平臺存儲。

社會保險實名公司專注于各種保險，不參與實名經營者的工傷事故，有權不進行清算。

利用面工作和云管理功能，可以統計員工的工作數據和工作強度，為員工工資支付提供數據依據，減少員工工作混亂記錄不清引發的糾紛。

為建筑工人提供實名制管理和建筑技能培訓。未經培訓的工人不得進入現場。該系統為工人建立招聘、教育和培訓文檔，記錄培訓內容、時間、授課時間、調查結果和取證，動態維護和保證數據完整性，實施人臉識別實名制管理，工人刷臉進入施工現場，詳細記錄姓名、編號和職業，分包企業和員工的訪問時間，上傳到云平臺。也可以定期公布各個團隊、勞動者、工作的客觀公正的數據，保存數據直到項目結束。

建筑工人的真實身份不同，文化素質也不同。因此，員工管理已經成為所有建設項目管理的重中之重。主要管理內容包括:現場人員的考勤管理、長期和臨時現場人員的識別、未授權人員的識別、現場人員跟蹤黑名單、安全檢查員名單的核對、現場人員的違規違規行為等。現在，隨著住房和城鄉建設部、人資和社會保障部、建設實名制管理部門和辦公廳關于辦理農民工工資的文件的公布，施工現場實名制考勤成為保障施工現場人員權益的必備設備。解決了三大問題，即建筑工人難以獲得工資和取證。