勞務外包企業經營管理中將一些項目性或者人事方面的業務交給專業的第三方專業的人力資源公司來打理或者經營，以此來達到節約企業成本，提高企業工作效率和專業能力，增加企業利潤的目的。
如果具體區分下來，勞務外包又可以分為具體的
1、項目外包
2、生產線外包
3、倉儲外包
4、招聘流程外包
5、崗位外包
6、技術外包
7、物流外包等等。
無論什么樣的外包，其實終的目的就是實現生產便捷專業化。
1、發包方在此中通過外包的形式節省自身人力物力的同時，賺取更多的利潤
2、承包方在此中雖然承擔了實際項目外包的風險以及作為外包落實的實踐者，也會從外包的服務中獲取作為承包方的服務利潤。
3、而作為此中的實際工作人員，也可以稱作為外包人員也在自身的崗位上獲得同工同酬的回報。
是一舉三得的事情。
如果從企業的角度出發，外包不僅可以
1、實現眾所周知的成本節約，效率提高，利潤翻倍的目的
2、外包還可以將人員的勞動關系外包出去，這樣一來就可以避免勞動糾紛以及工傷、社保甚至部分水霧上面的問題
3、在另外一方面又可以給企業進行開源節流。
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