高傭聯盟系統開發，《佘經理 150-1829-4602》，高傭聯盟軟件開發，高傭聯盟平臺開發，高傭聯盟源碼開發，高傭聯盟app開發，高傭聯盟模式開發，高傭聯盟小程序開發，高傭聯盟系統定制開發，高傭聯盟系統案例，高傭聯盟系統介紹，高傭聯盟模式詳解

 （1）自用省錢：注冊高傭聯盟APP之后，您即可在APP中獲取拼多多內部優惠券，這樣當您在拼多多中購物時就有額度比較大的優惠，隨時可以買到高性價比的商品，相同的商品可以拿到比別人低很多的價格。同時您也可以***自己購買商品的***。

（2）賺取商家***：想必大家都聽說過淘寶客和淘寶聯盟，淘寶客們幫助淘寶商家銷售商品，從而得到商家給予的***。高傭聯盟也是一樣，只不過網購平臺更換成拼多多。加盟高傭聯盟之后，我們幫助拼多多商家銷售商品，商家給我們***。因為我們有渠道可以獲得內部優惠券，相同的商品可以拿到更低的進價

（3）營總監：

首先，同樣一個商品，如果超級會員自己出單能賺100元，運營總監自己出單就可以賺160元。換句話說，都是自己出單，如果你不是運營總監你每出一個訂單就少賺了60%。所以，運營總監自己出單可以比超級會員自己出單多賺60%。這是個比超級會員膩害的地方。

第二個，就更厲害了，運營總監可以享受所有下級超級會員40%的額外獎勵。就是下級的下級的下級的下級的下級的下級的下級的下級，一直無限，只要是你下面延伸出來的所以下級，她們不管賺多少錢，平臺額外獎勵40%，同樣也不影響她們自己的。

但是為了形成適用于創投行業的估值體系，我們也在探索能否將這些定性因素進行量化處理。通常來講，對于定性部分，我們可以通過打分模式來進行量化，這一是包含了我們在定性分析中得到的結果，一是可終形成數字加入到估值模型中。但是這對打分體系要求很高，既要涵蓋大量分析維度，也要合理制定評級標度和跨度。在這個數據時代，很多我們現在定性處理的問題會逐漸被定量化。