上海非凡基于15年的項目制作及教學管理經驗，我們了解行業真正的人才訴求。在人才培養和目標定位上形成二者并重的既緊密聯系，增加綜合性、設計性、實戰性實訓教學內容，運用企業化管理體系，實訓從應用型、技術型人才的目標出發，建立分層次成長體系，循序漸進，讓學員從零基礎入學到成手再到高手，真正與行業無縫對接。

影視后期精品班

1.PS和AI技法應用、AfterEffects、premiere(視頻設計) 

2.C4D美工與影視包裝 

3.影視拍攝與剪輯（劇本創作與分鏡設計、攝影構圖與拍攝、中后期制作與成片導出）、動畫及聲音處理（MG、Audition）、項目實訓（簡約、廣告、動感類）、綜合提升訓練。

學習周期：平日3-4個月；業余6個月

VR全景影視全程班

1.影視后期應用：PS和AI技法應用、AfterEffects、premiere(視頻設計) 。

2.C4D美工與影視包裝：場景設計、材質燈光、渲染設計、動畫合成、分鏡創意設計。

3.影視拍攝與剪輯：劇本創作與分鏡設計、攝影構圖與拍攝、中后期制作與成片導出、動畫及聲音處理（MG、Audition）、項目實訓（簡約、廣告、動感類）、綜合提升訓練。

4.VR全景影視項目實訓：VR影片制作流程、拍攝設備應用、全景視頻拍攝、素材的縫合和剪輯、視頻調色、視頻**制作與合成、程序與VR頭顯設備展示、VR全景項目實訓。

5.畢業作品設計、畢業答辯、畢業作品整理、設計師考核、考試認證考核。

6.就業指導：心態與服務、商務禮儀、畢業設計、行業分析、面試技巧、實習實戰等

學習周期：平日4-5個月；業余10個月

影視后期社會企業人才需求

據了解，許多剛畢業的大學生，雖然學的是動漫相關專業，但是并不具備企業需要的專業技能。其中就有很多應屆畢業生的例子，很多人在招聘會上走了幾圈，卻一份簡歷也沒投。“來到招聘會，才發現企業所要的專業技能自己并不掌握。”這是很多人的感慨。

小編曾在招聘現場看到有人很快就被用人單位看上了，這么多人應聘這家影視公司而卻偏偏一下子他就被看上呢?小編好奇的去看個究竟，原來他帶來了很多自己的影視作品，用人單位就是看上他的動手能力。得知在大學畢業之前，自己本身對影視后期比較感興趣，也很想從事影視方面的工作。可是對于影視**軟件不是特別熟悉，也沒有多大信心能夠勝任影視后期的工作，因此就想要通過培訓提高自己的技能。當自己目標明確了后，經朋友介紹參加影視后期短期技能培訓，在這里它讓有人告別了“畢業即失業”的尷尬無奈狀態，并且讓他順利拿到了進入這家影視公司的金鑰匙。

而這么好的工作，對于挑選人才是比較挑剔的，首先，大企業的話是由人力資源初選，他們會非常重視技術部門的想法，會從所修專業上看你的潛能，會收集你的作品，會設計些問題來審視你的團隊合作意識。其次，然后會給技術部門。部門負責人一般都是技術高手，相對都比較年輕，他們非常重視你的作品，看你的技術基礎及你藝術潛能。所以要在高端影視圈行業發展不是沒有容易，沒有兩把刷子，是很難的