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    貴公司如果在深圳沒有注冊，但也有員工在深圳上班，作為貴司HR人員肯定比較糾結，對深圳代表處員工社保問題，不知道是選擇在深圳注冊公司開賬戶來參保，還是統一在其公司總部參保。這兩種方式對企業或員工來說，都不是好的選擇。下面，我們來分析下這兩種方式的不足之處：

方法一，是企業在深圳注冊，設立社保賬戶來給員工繳納社保，這種操作會造成企業用工成本增加，財務作賬不方便，每年社保賬戶要繳納一定賬戶管理費及其它成本費用，同時總部HR人員在時刻關注深圳地區社保調整或變化，要了解深圳五險待遇享受流程與操作，等等。如果這對貴公司全國發展的目標不一致，因為隨著企業不斷發展，不可能每個地區都注冊公司，開社保賬戶，那這樣是不實際的。

方法二，是企業把深圳代表處員工社保統一在總部買，如北京、上海等這些地區，首先一個問題就是社保成本增加了，從深圳現行操作繳費細則來看，深圳社保會比北京、上海社保成本低很多；其次，深圳代表處員工對社保各待遇享受有限制，特別是門診待遇享受，一般門診**于參保地使用，不在參保地是享受不了。

下面，我們一起看下目前深圳社保費用明細表：（按2200基數核算）：

非深戶一檔：（單位：640.50  個人：294.30   合計：934.80 ）

深 戶 一檔：（單位：662.50  個人：294.30   合計：956.80 ）

非深戶二檔：（單位：405.93  個人：201.22   合計：607.15 ）

非深戶三檔：（單位：391.98  個人：191.91   合計：583.89 ）

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