建筑企業(yè)資質(zhì)代辦人員社保要注意？建筑企業(yè)資質(zhì)辦理迎來了辦理的高峰期，最近這幾年，建筑企業(yè)資質(zhì)申請不斷發(fā)生變化，全國社保聯(lián)網(wǎng)之后，在申報建筑資質(zhì)的過程中人員社保變化也是需要注意的一方面，但是不管政策發(fā)生什么變化，企業(yè)申請建筑資質(zhì)都是需要人員社保的，那么關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)代辦中的人員社保要注意哪些問題？

    一、不需要再提交人員社保證明材料

    之前建筑企業(yè)申請資質(zhì)需要提交人員社保證明材料，但是全國社保聯(lián)網(wǎng)，建筑資質(zhì)申辦電子化和告知承諾制的實施，企業(yè)在申請工程設(shè)計資質(zhì)，工程勘察資質(zhì)以及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)時不需要提供人員社保證明材料，但是需要由建筑資質(zhì)申報企業(yè)的法定代表人需要對企業(yè)人員社保的真實性和有效性進行簽字承諾，并需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    二、單位必須給人員繳納社保

    社保全國聯(lián)網(wǎng)之后，不僅個人掛證需要注意，企業(yè)也需要防止掛靠給自身帶來的風(fēng)險，稅務(wù)部門統(tǒng)一征收之后，之前一個人上兩個社保的情況很容易被查出來，因此，如果企業(yè)申辦資質(zhì)，要檢查申辦所需人員的社保問題，特別是那些本來就有單位的人員，企業(yè)是堅決要摒棄的，以免造成不必要的損失。

    三、檢查企業(yè)人員是否按規(guī)定繳納社保

    稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保之后，建筑工程企業(yè)很多不規(guī)范的繳納社保行為很容易就會被查出來，如果建筑企業(yè)沒有按照固定繳納并且拒不改正的，會被列入嚴(yán)重失信黑名單，如果建筑企業(yè)被列入黑名單，將會面臨跨地區(qū)跨部門跨領(lǐng)域的失信聯(lián)合懲戒，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

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