規范員工行為
無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當于一次“崗前會”。
要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。
1：職業套裝可以創立品牌形象
2：職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4：職業套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快
5：職業套裝是公司實力的象征
6：職業套裝有助于公司管理，方便查崗（防竄崗）
7：職業套裝在外代表公司形象，有利于客戶記住本公司，能提高銷售業績。
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