隨著社保作用與日常生活越來越密切，日常中很多事情都與社保有聯系，如買房，要求佛山社保最近連續一年記錄；小孩子讀書，則要求父母一方有佛山社保一年或以上記錄，等等。如果總部給員工買的是外地社保，那對佛山員工來說，很多事情無法辦理，這樣對員工來說，沒有保障。

佛山7月新調整，主要是**工資標準及職工月平均工資，兩者同時調，這么企業每月社保成本負擔較多，那作為佛山地區企業，如何給員工繳納社保呢，如何及時繳納員工社保呢，除了每月保證賬戶費用的足夠外，同時也要關注社保的基數的調整信息，以及政策變化等等。這樣會要求企業需要招聘這方面人員2-3人來負責待遇申請、賬戶管理等。

企業把員工社保外包給專業的人力資源服務公司，可以真正做到“專人的事交給專業的人去做”，同樣，企業也能專心去完成自己核心工作。此外，員工社保外包出去了，每次社保調整等政策，不用像原來那樣，自己去留意、去研究、去理解，外包了就由人力資源公司告知或分享相關的政策解讀。同時，既能保證每個參保員工的待遇充分享受，也能了解更多待遇方面的資訊，不只是自己了解了，也可以傳達給身邊的朋友、同學及家里人，做到資源大共享。

駿伯人力，成立于2003年3月。15年來，駿伯人力榮獲了中國百強勞務派遣機構、華南地區服務滿意度**勞務派遣機構、廣東省人力資源服務示范機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等諸多榮譽。總部在廣州，全國共有300多個服務網點，遍及大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的人力資源服務外包解決方案。專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及**獵頭等核心產品與服務，致力成為中國網點最齊全、服務**效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。

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