廣州市華騰人力資源崗位測評原則及方法
一、崗位評價：崗位評價是一種系統地評議每一崗位在單位內部工資結構中所占地位的方法手段。
二、崗位評價的原則：1、系統原則。2、實用性原則。3、標準化原則。4、能級對應原則。5、優化原則。
三、崗位評價五要素：1、勞動責任。2、勞動技能。3、勞動心理。4、勞動強度。5、勞動環境。
四、崗位評價的指標及其分類：崗位評價共分24個指標，按照指標的性質和評價方法的不同，可分為：1、評定指標，即勞動技能和勞動責任及勞動心理共14個指標。2、測定指標，即勞動強度和勞動環境共10個指標。
九、崗位評價的方法主要有：1、排列法。2、分類法。3、評分法。4、因素比較法。
五、崗位評價標準的定義：是指有關部門對崗位評價的方法、指標及指標體系等方面所作的統一規定。
免責聲明：當前頁為 佛山鞋廠工人招聘佛山工廠人才輸送企業**華騰產品信息展示頁，該頁所展示的 佛山鞋廠工人招聘佛山工廠人才輸送企業**華騰產品信息及價格等相關信息均有企業自行發布與提供， 佛山鞋廠工人招聘佛山工廠人才輸送企業**華騰產品真實性、準確性、合法性由店鋪所有企業完全負責。世界工廠網對此不承擔任何保證責任，亦不涉及用戶間因交易而產生的法律關系及法律糾紛，糾紛由會員自行協商解決。
友情提醒：世界工廠網僅作為用戶尋找交易對象，就貨物和服務的交易進行協商，以及獲取各類與貿易相關的服務信息的渠道。為避免產生購買風險，建議您在購買相關產品前務必確認供應商資質及產品質量。過低的價格、夸張的描述、私人銀行賬戶等都有可能是虛假信息，請您謹慎對待，謹防欺詐，對于任何付款行為請您慎重抉擇。
投訴方式：fawu@gongchang.com是處理侵權投訴的專用郵箱，在您的合法權益受到侵害時，請將您真實身份信息及受到侵權的初步證據發送到該郵箱，我們會在5個工作日內給您答復，感謝您對世界工廠網的關注與支持！
技術支持：世界工廠網
(c)2008-2025 世界工廠網V3.6 All Rights Reserved 豫ICP備2024066506號
