華騰人力資源招聘方法及招聘要求:
一、常用的招聘方法有:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、群體決策法、招聘面試情景模擬、心理測試、勞動技能測試。
二、員工招聘中必須符合的要求:
1、符合國家有關(guān)法律、政策和本國利益;
2、公平原則;
3、在招聘中應(yīng)堅持平等就業(yè)。
4、要確保錄用人員的質(zhì)量;
5、要根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃工作需要和職務(wù)說明書中應(yīng)職人員的任職資格要求,運用科學(xué)的方法和程序開展招聘工作。
6、努力降低招聘成本,注意提高招聘的工作效率。
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