華騰人力資源招聘成本及人才的需求。
一、招聘成本包括：新聘成本；重置費用；機會成本。
二、人員調配措施：
1、根據企業內外人力資源供求狀況的調配措施；
2、進行人才梯隊建設；
3、從企業內部優先調配的人事政策；
4、實行公開競爭的人事政策。
三、人力需求診斷的步驟：
1、由公司統一的人力資源規劃或由各部門根據長期或短期的實際工作需要，提出人力需求。
2、由人力需求部門填寫“人員需求表”。
3、人力資源部審核。
四、人員需求表包括：
1、所需人員的部門、職位；
2、工作內容、責任、權限；
3、所需人數以及何種錄用方式；
4、人員基本情況（年齡性別）；
5、要求的學歷、經驗；
6、希望的技能、專長；
7、其他需要說明的內容。
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