華騰人力資源招聘方法及招聘要求:
一、常用的招聘方法有:無領導小組討論、群體決策法、招聘面試情景模擬、心理測試、勞動技能測試。
二、員工招聘中必須符合的要求:
1、符合國家有關法律、政策和本國利益;
2、公平原則;
3、在招聘中應堅持平等就業。
4、要確保錄用人員的質量;
5、要根據企業人力資源規劃工作需要和職務說明書中應職人員的任職資格要求,運用科學的方法和程序開展招聘工作。
6、努力降低招聘成本,注意提高招聘的工作效率。
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