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接中山市地方稅務局通知，從2018年7月1日起，企業職工基本養老保險上限調整為20004元，下限調整為3100元。企業職工失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資下限為1720元。企業職工失業保險、生育保險繳費工資上限17010元。醫療保險下限2890元不變。7月調整前后，費用有較大幅度的調整，那么，作為中山公司如何繳納社保呢，自己公司賬戶操作，還是外包出來操作呢？綜合兩種操作的方式優勢對比，總體上外包會比自己操作有優勢。自己公司操作的好處有：員工可以看到參保單位是自己公司，有無形的歸屬感；企業統一管理操作，等等。但也有不足地方：繳納社?；鶖狄笈c員工工資一致，這樣成本高；需要招聘這方面人員來對接，這樣增加企業用工成本；人員不是專業對接，不熟練各待遇享受流程與資料，可能會影響待遇享受，也會給企業增加成本。

如果是采用外包的形式，那么事情就方便多了，如能節省企業成本，保證員工各待遇享受，及時分享新政策點。兩種方式，孰好孰差，一目了然，想了解更多，歡迎來電咨詢與面談。

中山新社保明細表（基本標準）

養老：（單位：403.00   個人：248.00   合計：651.00 ）

醫療：（單位：57.80    個人：14.45    合計：72.25 ）

失業：（單位：8.26     個人：3.44     合計：11.70 ）

工傷：（單位：3.44     個人：0        合計：3.44 ）

生育：（單位：13.76    個人：0        合計：13.76 ）

合計：（單位：486.26   個人：265.89    合計：752.15 ）

歡迎來電咨詢與面談！

廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

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