7月，是新的一個社保年度的開始，是社保、公積金都調整的月份，用行內的一句話來說，7月是大調，這個大調不是調得很高，是指大部分地區都在7月有調整。調整前后相比，每月社保費漲了40多塊，7月按**基數來核算，社保費用是1060多點，6月按**標準來算是1014元。

佛山這次調整，主要是**工資標準及職工月平均工資，兩者同時調，這么企業每月社保成本負擔較多，那作為佛山地區企業，如何給員工繳納社保呢，如何及時繳納員工社保呢，除了每月保證賬戶費用的足夠外，同時也要關注社保的基數的調整信息，以及政策變化等等。這樣會要求企業需要招聘這方面人員2-3人，甚至更多，而且要分工負責各個業務，如待遇申請、賬戶管理等。

**工資標準的調整，有什么影響呢？分別加班工資提高、影響住房公積金的基數、試用期工資增加、政府各項補助適時提高、失業保險待遇提高等。總體來說，調整**工資，對員工層次來看，是積極的、正能量的。怎么繳納佛山社保，佛山社保險種有哪些，佛山買房社保代理公司，佛山個人社保怎么買，佛山員工社保代理，佛山社保咨詢，佛山員工社保代理，佛山代表處員工社保。

隨著社保作用與日常生活越來越密切，日常中很多事情都與社保有聯系，如買房，要求佛山社保最近連續一年記錄；小孩子讀書，則要求父母一方有佛山社保一年或以上記錄，等等。如果總部給員工買的是外地社保，那對佛山員工來說，很多事情無法辦理，這樣對員工來說，沒有保障。

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