?

勞動爭議糾紛仲裁，欠薪，勞動合同解除，勞動合同終止，加班費，社保，沒簽勞動合同，無固定期限勞動合同，經濟補償金，賠償金，違約金，竟業禁止，竟業限制，保密協議，工傷保險，非法用工

姓名職業：深圳勞動糾紛律師歐輝

執業律所：深圳沙井律師事務所

專業領域：勞動糾紛|勞動合同糾紛|工傷賠償|公司法|勞動法

：

郵箱：

律師網址：

一|勞動糾紛定義：

勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動法律關系雙方當事人即勞動者和用人單位，在執行勞動法律|法規或履行勞動合同過程中，就勞動權利和勞動義務關系所產生的爭議

二|引起勞動糾紛的原因：

（１）因用人單位開除|除名|辭退職工和職工辭職|自動離職而產生的勞動糾紛。

（２）因執行國有的關工資|保險|福利|培訓|勞動保護等規定而產生的勞動糾紛。

（３）因勞動合同而產生的勞動糾紛

（４）法律|法規規定的其他勞動糾紛。

二|勞動糾紛處理程序：

（1)協商。發生爭議后，當事人可以自行協商解決。
(2)調解。發生爭議后，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解30日內結束未結束視為調解不成。
(3)仲裁。調解不成，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁的一方，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議委員會提出書面申請。仲裁處理60日內結案。案情復雜可適當延長，但最長不得超過30日。
(4)訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院應在6個月內審結。

深圳勞動糾紛律師歐輝，畢業于中山大學，一九九九年取得全國律師資格.現執業于深圳沙井律師事務所，中華全國律協會員，廣東省律協會員。歡迎深圳地區需要聘請律師的企業個人與歐律師聯系，竭誠為您服務。

(辦沙井|沙井|公明|光明|福永|石巖|觀瀾|龍華|西鄉|寶安|深圳|東莞案件)

深圳寶安律師|沙井律師|福永律師|沙井律師|公明律師|光明律師|石巖律師|觀瀾律師|西鄉律師|寶安法律顧問