工作服是工作時單位為員工制定的服裝。根據企業不同定制的類型、款式各不相同，根據體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業形象起到了關鍵的宣傳管理作用，它代表了一個企業的形象。
工作服設計時的幾個要點
1.針對性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿？
2.經濟性
除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。
3.工作服的作用
工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供*設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
4.工作服的重要性
其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？
5.工作服的廣告作用
其實一個企業定制工作服它的含義很多，既保護員工的操作安全和企業形象的統一又起到宣傳的效果；在工作服上印上公司的LOGO或行業標語；穿在身上，走到哪都是活廣告。
全棉工作服其特點吸濕排汗，耐高溫、防護安全；**的缺點就是每次洗滌后需要熨燙：滌棉工作服整體效果良好、耐磨、油漬污漬易洗，洗滌后無需特殊處理，自然有性；其缺點是對火星特別敏感，不耐高溫；滌卡面料工作服易清洗、耐磨；怕高溫，不適合特殊要求行業：如加油站，它容易產生靜電。
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