工作服的特點(diǎn)
工作服是工作時(shí)單位為員工制定的服裝。根據(jù)企業(yè)不同定制的類型、款式各不相同，根據(jù)體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象起到了關(guān)鍵的宣傳管理作用，它代表了一個(gè)企業(yè)的形象。
工作服設(shè)計(jì)時(shí)的幾個(gè)要點(diǎn)
1.針對(duì)性
工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿？
2.經(jīng)濟(jì)性
除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
3.工作服的作用
工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供*設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
4.工作服的重要性
其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎？
5.工作服的廣告作用
其實(shí)一個(gè)企業(yè)定制工作服它的含義很多，既保護(hù)員工的操作安全和企業(yè)形象的統(tǒng)一又起到宣傳的效果；在工作服上印上公司的LOGO或行業(yè)標(biāo)語(yǔ)；穿在身上，走到哪都是活廣告。
全棉工作服其特點(diǎn)吸濕排汗，耐高溫、防護(hù)安全；**的缺點(diǎn)就是每次洗滌后需要熨燙：滌棉工作服整體效果良好、耐磨、油漬污漬易洗，洗滌后無(wú)需特殊處理，自然有性；其缺點(diǎn)是對(duì)火星特別敏感，不耐高溫；滌卡面料工作服易清洗、耐磨；怕高溫，不適合特殊要求行業(yè)：如加油站，它容易產(chǎn)生靜電。
工作服尺寸參照表： ??單位：CM
規(guī)格 | 身高 | 衣長(zhǎng) | 肩寬 | 胸圍 | 袖長(zhǎng)（長(zhǎng)） | 袖長(zhǎng)（短） | 腰圍 | 臀圍 | 褲長(zhǎng) | 數(shù)量 |
?160（S） | 158-162 | 65 | 45 | 108 | 57 | 24 | 72-80 | 102 | 97 | ? |
165 (M) | 163-167 | 67 | 46.5 | 112 | 58.5 | 25 | 76-84 | 106 | 100 | ? |
170 (L) | 168-172 | 69 | 48 | 116 | 60 | 25 | 80-88 | 110 | 103 | ? |
175 (XL) | 173-177 | 71 | 49.5 | 120 | 61.5 | 26 | 84-92 | 114 | 106 | ? |
180 (XXL) | 178-182 | 73 | 51 | 124 | 63 | 26 | 88-96 | 118 | 109 | ? |
185 (XXXL) | 183-187 | 75 | 52.5 | 128 | 64.5 | 27 | 92-100 | 122 | 112 | ? |
注：褲腰兩側(cè)裝橡筋 ???以上尺寸僅供參考
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